<output id="cnck2"><sup id="cnck2"></sup></output>
    <code id="cnck2"></code>

        <output id="cnck2"><ruby id="cnck2"></ruby></output>

           

          首页 > 县区之窗 > 商丹园区

          商洛高新区强化措施落实三项机制

          2018-12-21 09:06:46
          来源商洛日报 - 商洛之窗

          本报讯(程书军)今年以来商洛高新区把“给实干者实惠为改革者松绑让无为者让位”作为落实“三项机制”的核心要义成功使“三项机制”助推商洛高新区“创国高”迈上新台阶——国家科技部将商洛高新区纳入了国家高新区培育计划创建升级考察排名从全国60多名跃升到16名并列入正式考察名单是唯一一家当年申报当年列入科技部考察的省级高新区

          让“三项机制”在决策时“有声”高新区党工委将“三项机制”工作与“两学一做”“不忘初心牢记使命”学习教育紧密结合在高新区网站宣传与“三项机制”有关报道近20篇在党政主流?#25945;?#19978;宣传10篇并针对性开展调研两次通过宣传营造氛围产生共鸣入脑入心让“三项机制”在考核时“有威”年初结合高新区追赶超越和创建国家级高新区等核心指标将“三项机制”一并纳入领导班子和各部门半年?#35745;?#21644;年终考核期间进行4次专项督查同时修订了高新区“三项机制”实施办法对全体干部职工提出了“十个必须”工作要求出台了治理庸懒散慢虚“八个必须下”规定和末尾淘汰制度等干部管理制度使“三项机制”真正成为管理干部的“指挥棒”让“三项机制”在评价时“有为”高新区及时为科级及以上干部建立了“三项机制”信息库收集了高新区下设机构?#20843;?#23646;事业单位近三年的所有表?#23186;?#21169;为选拔任用和调整干部提供了系统性规范性基础性依据把在重点工作中表现优秀量化考核靠前综合评价领先的干部作为重点提拔对象使“三项机制”成为引领干部选拔任用的重要依据让“三项机制”在关键时“有位”今年以来高新区在选拔任用干部中形成了“三项机制”典型案例14例其中提拔干部8名?#25351;?#20132;流6名约谈提醒12名通报批评3人同时打通了下的“通道”对两名副科级干部转为一般副主任科员解聘违纪人员1名被撤职1名通过“八个必须下”的硬杠杠使干部职工知?#27425;E?#25026;规矩为商洛高新区快速发展创造良好的营商环境为创建国家级高新区保驾护航

          DzʼӼ-
          <output id="cnck2"><sup id="cnck2"></sup></output>
            <code id="cnck2"></code>

                <output id="cnck2"><ruby id="cnck2"></ruby></output>

                  <output id="cnck2"><sup id="cnck2"></sup></output>
                    <code id="cnck2"></code>

                        <output id="cnck2"><ruby id="cnck2"></ruby></output>